A Prefeitura de Manaus está promovendo uma capacitação para 57 servidores da Secretaria Municipal de Saúde (Semsa) que desenvolvem ações e serviços de promoção da qualidade de vida no trabalho no âmbito da secretaria. O objetivo é manter as equipes que desenvolvem esse trabalho nas unidades atualizadas com relação à política de qualidade de vida no trabalho. A capacitação teve início na última terça-feira, 28/3, e encerra nesta quarta-feira, 29.
A programação está sendo conduzida pela equipe técnica da Divisão de Qualidade de Vida no Trabalho da Semsa. O conteúdo está sendo repassado via palestras, atividades lúdicas e dinâmicas. Entre os assuntos abordados estão o conceito, programa e política de qualidade de vida no trabalho, perfil dos trabalhadores, diagnóstico situacional, entre outros.
A diretora de Gestão e da Regulação do Trabalho em Saúde, Mircleide Santana, explica que o serviço de qualidade de vida já está implantado na sede da Semsa, nos Distritos de Saúde, na Maternidade Moura Tapajóz e no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu).
“Nós reunimos as pessoas que fazem esse trabalho nesses locais para mantê-los atualizados com relação à política, os assuntos que estão relacionados à qualidade de vida no trabalho e para promover um momento de integração entre as equipes, de troca de experiências, de aproximação entre os servidores que desenvolvem esse trabalho, em diferentes áreas da Semsa”, explica.
A diretora também destaca que durante a capacitação os servidores estão sendo orientados de que serão instituídas formas de avaliação do trabalho desenvolvido pelas equipes a fim de atingir as metas e objetivos estabelecidos para essa área.
“A promoção da qualidade de vida no trabalho é um serviço que tem objetivos específicos e que refletem na qualidade do serviço ofertado à população e nós vamos pactuar com essas equipes o alcance dessas metas e objetivos”, detalha.
Mircleide informa que a qualidade de vida no trabalho é uma ferramenta indispensável para o desenvolvimento das instituições por englobar questões estruturantes como as condições de trabalho, organização do trabalho, relações socioprofissionais, reconhecimento e crescimento profissional e o elo entre vida social e trabalho.
As ações de promoção da qualidade de vida no trabalho desenvolvidas no âmbito da Semsa Manaus são coordenadas por uma equipe multiprofissional com qualificação em gestão e experiência na rede de assistência e nos processos de trabalho.
